El sistema de compensación, sueldos, prestaciones y bonos es una estrategia primordial en las empresas competitivas, porque influye determinantemente en la atracción , retención, motivación y desarrollo del recurso humano, manteniendo la equidad interna y reducción en la rotación del personal.

Al participar, usted fortalecerá y desarrollará los conocimientos, herramientas y habilidades que requiere para diseñar, implementar o adecuar un plan de compensaciones exitoso para su empresa.

10 ventajas de asistir a nuestro seminario:

  • Conocerá todos los componentes de una estrategia de compensaciones.
  • Analizará todos los conceptos que incorpora una estrategia de compensaciones en lo relacionado a compensación fija, variable, prestaciones, bonos y beneficios, conceptos exentos y gravables.
  • Conocerá la aplicación de tácticas para establecer una estrategia de compensaciones efectiva.
  • Reforzará sus conocimientos para definir y estructurar políticas de compensaciones.
  • Fortalecerá sus conocimientos en lo relativo a técnicas actuales de compensación y sus objetivos.
  • Practicará y desarrollará las habilidades técnicas requeridas para estructurar una estrategia de compensaciones efectiva.
  • Recibirá una guía muy concreta para establecer un plan de compensación efectivo en su empresa.
  • Intercambiará y conocerá diferentes experiencias sobre lo que están haciendo otras empresas en materia de compensaciones.
  • Sabrá cómo estructurar un tabulador de sueldos.
  • Identificará la importancia de evaluar los puestos.
Dirigido a: Gerentes, jefes, especialistas y todos aquellos que, dentro del área de compensaciones o Recursos Humanos, tengan como parte de sus responsabilidades diseño, implementación o administración de estrategias de compensaciones, que permitan mejorar el desempeño de su recurso humano, así como los resultados de la empresa.

 

Ciudad

CD. DE MEXICO

Fecha

10-11 de octubre, 2019

Ciudad

MONTERREY

Fecha

17-18 de octubre, 2019

Ciudad

GUADALAJARA

Fecha

24-25 de octubre, 2019

Cursos que le pueden interesar

Taller Práctico de Nóminas, ISR, IMSS e INFONAVIT 2019 Curso nuevo Recursos Humanos
Lleve a cabo una gestión de nómina sin desviaciones u omisiones, cumpliendo con las disposiciones legales que regulan la relación laboral y las aplicaciones fiscales vigentes, evitando amenazas e intervenciones externas.
Más Información
CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS MÁS EFECTIVOS Curso nuevo Recursos Humanos
A través de un programa diseñado para comprender cómo navegar en las etapas de desarrollo del equipo y abordar sus desafíos, usted aprenderá a cómo cultivar la máxima productividad de todos los integrantes en conjunto, al tiempo de ampliar su capacidad de gestión y liderazgo.
Más Información
SINDICATO Y EMPRESA 2019   Recursos Humanos
Quality Training le presenta un curso completísimo que le permitirá adquirir o perfeccionar sus conocimientos sobre los aspectos prácticos y teóricos de la negociación de contratos colectivos, incorporando los últimos cambios a la Ley Federal del Trabajo y cómo afectan a su empresa y trabajadores.
Más Información
NOM 035 - FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO Curso nuevo Recursos Humanos
A partir de octubre entrará en vigor la NOM-035 que obligará a las empresas a identificar y atender factores de riesgo psicosociales que padece el personal de trabajo, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño. ¿Sus trabajadores y organización están en riesgo? ¡ACTÚE DE INMEDIATO!
Más Información