Hablaremos sobre la inminente reforma a diversas leyes en materia de subcontratación y las implicaciones que ésta tiene en aspectos laborales, fiscales y administrativos. A través de este curso, los participantes podrán involucrarse con profundidad en todos los ámbitos abarcados por la reforma, para conocer detalladamente el contexto en el que se presenta y las acciones para realizar una transición exitosa a través del conocimiento de las nuevas obligaciones y costos para las empresas.

Los participantes conocerán la manera más eficaz de adaptar sus procesos para apegarse a los inminentes cambios que serán indispensables y obtendrán una perspectiva completa sobre los costos y posibles consecuencias, incluyendo inspecciones y multas, que podrían presentarse bajo distintos supuestos.

Un experto estará con usted para guiarlo a través de una perspectiva objetiva y realista sobre lo que se viene y los tiempos de transición para llevar la nómina a su empresa.

Inscríbase ahora y conozca:

• El Outsourcing, un antes y un después: Los ocho ordenamientos de la nueva reforma.
• Convenios de colaboración: STPS/SAT/IMSS/INFONAVIT.
• Casos de estudio, discusión con los participantes y conclusiones en conjunto.
• Posibles consecuencias de la inminente reforma y sus aspectos laborales.
• Posibles efectos fiscales de la transición hacia la nueva estructura legal que sostendrá a la subcontratación.
• Posibles implicaciones en los aspectos de seguridad social derivados de los cambios en materia de subcontratación.

Dirigido a: Directivos a cargo de la toma de decisiones, empresarios, asesores, gerencias y jefaturas involucrados en temas laborales, nóminas, seguridad social y fiscales.

 

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