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Estrategia Fiscal y Laboral de Sueldos, Salarios, IMSS e INFONAVIT 2012

¿Qué novedades llegaron con el 2012?

En los últimos años las organizaciones han experimentado la necesidad de realizar fuertes cambios en su estilo de operar y hacer negocios, siendo imperativos aquellos que les han permitido sobrevivir e intentar crecer a los ritmos que marcan los mercados.

El capital humano de las organizaciones no puede escapar de esta exigencia para replantear sus esquemas de preservación rentable, reconsiderando factores desde los mecanismos de reclutamiento y contratación hasta el diseño de nuevas arquitecturas de compensación, valuación de puestos, verificación de la competitividad de las compensaciones y un necesario reforzamiento al clima organizacional y la medición del desempeño.

Quality Training de México le ofrece hoy el curso de actualización en materia de administración de compensaciones y prestaciones más completo que existe en el mercado.  Prepárese para comenzar el 2012 de la mejor manera, cubriendo a fondo los siguientes temas:

- Los más recientes cambios en materia de IMSS e INFONAVIT

- El papel de los modelos de outsourcing

- Retenciones a sueldos y salarios

- Cómo optimizar sus costos de remuneración

- Los principales riesgos fiscales a enfrentar en el 2012

Dirigido a:
Empresarios, Directores Generales, Gerentes, personal de las áreas de Administración, Contabilidad y Finanzas y Recursos Humanos, y cualquier persona con interés en la materia de sueldos, salarios y prestaciones desde el punto de vista de la empresa.

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