Cursos Abiertos

Quality Training de México presenta su seminario interactivo   “Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas”. Como  profesional de Recursos Humanos, la cantidad de asuntos legales que usted debe tener en cuenta puede ser abrumadora, especialmente si se toma en consideración la naturaleza litigante de nuestra sociedad  y las numerosas variaciones a la Ley Federal  del Trabajo con las Nuevas Reformas.

Asista y aprenda cómo implementar las mejores prácticas para proteger los intereses de la compañía y los trabajadores de manera justa y legal. Este seminario, le ayudará a ganar la confianza y experiencia en el manejo de situaciones concernientes a las NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO y a las relaciones con los empleados. Incluyendo:

- Reclute, contrate, discipline y despida  a sus trabajadores de manera legal-  Por hora, a prueba o contratación temporal.


- Evite litigios costosos y acuerdos/sentencias escandalosas. Acoso Sexual.


- OUTSOURCING y sus nuevas regulaciones.


- 5 áreas críticas que requieren de documentación rápida y exacta. Sindicatos.


- Conozca lo que constituye “adaptaciones razonables” y cómo implementarlas sin crear dificultades. Transición Laboral.


- Protéjase tanto usted como a su organización de los efectos dañinos de las malas decisiones relacionadas con los empleados.  SALARIOS CAIDOS.


- El despido injustificado y empleo a voluntad.


- Discapacitados, políticas públicas, beneficios.


- Y más…

Dirigido a: Abogados Corporativos,  Gerentes de Recursos Humanos, Empresarios, Contadores, Administrativos y  responsables de las relaciones laborales.

 

Cursos que le pueden interesar

Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal   Recursos Humanos

¡Herramientas de última generación que identifican al personal idóneo para formar una empresa competitiva!

Elegir a las personas correctas para los puestos clave, fortalece la conducción de las empresas hacia el cumplimiento de su plan estratégico y los objetivos previstos por la alta dirección.

 

 

Más Información
CÓMO DISEÑAR UN PLAN DE REMUNERACION Y COMPENSACIÓN VARIABLE 2021   Recursos Humanos
Un sistema de compensación variable podría ser el gran aliado que necesita para lograr aumentar la productividad de su empresa y no sólo eso, sino que le permitirá crear un ambiente de cooperación y solidaridad entre sus colaboradores. ¿Quiere saber cómo implementarlo? Este curso es para usted.
Más Información
CÓMO MIGRAR LA NÓMINA DE OUTSOURCING HACIA LA COMPAÑÍA Curso nuevo Recursos Humanos
En este curso se analizarán las reformas propuestas y las autorizadas revisando cada nueva obligación y el procedimiento de transición, así como los costos que esto implica y las sanciones que aplicarán a quienes no acaten las leyes que se modifiquen.
Más Información
INICIATIVA DE REFORMAS OUTSOURCING 2021 Curso nuevo Recursos Humanos
En noviembre de 2020 el Ejecutivo Federal presentó una iniciativa de reforma para prohibir la subcontratación. ¡Conozca los cambios que se avecinan y anticípese a su nómina! En este curso conocerá cada obligación, procedimientos, costos y sanciones para quienes no acaten las modificaciones.
Más Información