Los constantes cambios que enfrentan las empresas como reestructuras, reducciones de personal e incremento en las exigencias laborales, entre otros, ocasionan que los recursos humanos experimenten una serie de alteraciones en sus actitudes, reflejadas en el clima, desempeño y resultados, por otra parte; existen colaboradores que se quejan constantemente, ya sea por la asignación de nuevas tareas, políticas de la empresa o simplemente por cargas de trabajo diario... ¡Cuidado! esa actitud negativa puede contagiar a los demás integrantes del equipo de trabajo ocasionando serios problemas... pero:

  • Cómo mejorar la actitud de su personal.
  • Qué hacer cuando estos colaboradores “problema” poseen habilidades técnicas invaluables.
  • Cómo afecta su estilo de liderazgo a las actitudes de sus colaboradores.
  • Cómo mantenerse un paso adelante de los problemas.
  • Cómo formar un equipo de trabajo a su favor y no en su contra.
  • Cómo tratar con sus colaboradores el tema de actitudes de forma seria, profesional y productiva.
Dirigido a:

Gerentes y Directores de cualquier área de la organización que tengan personal a su cargo y dependan de ello para el alcance de sus objetivos y metas empresariales.

 

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