Cursos Abiertos
El acoso sexual en las empresas, a pesar de ser prohibido e ilegal, es una realidad creciente que a menudo produce graves daños en la persona afectada y demoledoras consecuencias con altos costos para la organización... Este seminario está diseñado para que Funcionarios, Gerentes y colaboradores en general, comprendan lo que legalmente se constituye por "acoso", qué hacer si ocurre y cómo investigar y manejar de forma rápida y adecuada una queja de esta índole, asimismo, conocerán cuáles son las responsabilidades del patrón y los derechos del colaborador respecto al comportamiento acosador en el lugar de trabajo, aprenderán a reconocer las características de la víctima y cómo crear políticas anti-acoso.
Adicionalmente este exclusivo seminario le ayudará a:
- Reducir el riesgo de la organización y a evitar el costo de las demandas y multas de las autoridades.
- Mejorar la moral, la productividad y colaboración de jefes y subalternos.
- Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los colaboradores.
- Proteger la reputación de su organización.
- Conocer qué comportamientos son considerados como acoso sexual.
- Definir los derechos del colaborador y la responsabilidad del patrón de proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso sexual.
- Reconocer y comprender cómo el acoso sexual daña a la víctima, al acosador y a la organización.
- Investigar de forma segura y legal las quejas de acoso sexual, sin infringir los derechos de privacidad del colaborador.
Dirigido a:
Gerentes, Supervisores y responsables de tomar acción para prevenir o minimizar el acoso sexual en lugares de trabajo, incluyendo, Recursos Humanos y toda persona interesada en este crítico tema.
Cursos que le pueden interesar
Analice las herramientas, reglas y requisitos necesarios para elaborar las nóminas ordinarias y extraordinarias, determinando el cálculo de los importes contenidos, tanto en las percepciones como en las deducciones, a fin de garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones patronales.
Más Información
A partir de octubre entrará en vigor la NOM-035 que obligará a las empresas a identificar y atender factores de riesgo psicosociales que padece el personal de trabajo, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño. ¿Sus trabajadores y organización están en riesgo? ¡ACTÚE DE INMEDIATO!
Más Información
Cuando una empresa decide rescindir el contrato a su trabajador se deben tener en cuenta por parte de éste una serie de puntos que ud. debe conocer, y que aprenderá en este seminario.
Más Información
¡Herramientas de última generación que identifican al personal idóneo para formar una empresa competitiva!
Elegir a las personas correctas para los puestos clave, fortalece la conducción de las empresas hacia el cumplimiento de su plan estratégico y los objetivos previstos por la alta dirección.