Cursos Abiertos

Cómo Pagar a los Gerentes, es un exclusivo seminario que le otorgará las herramientas administrativas más modernas para que usted pueda presentar a su empresa un esquema de remuneración gerencial viable, práctico y motivador que responda  a  las  prioridades  de  la  organización…

Criterios:

  • Una remuneración insuficiente desalienta a los gerentes y aumenta la rotación. El costo de rotación gerencial es alto.
  • Una remuneración fija, no proporcional a resultados, no estimula a mejorar el desempeño y crea una rutina de mediocridad.
  • La remuneración clásica no estimula el trabajo en equipo, ni la  interacción  gerencial.

¡Una remuneración variable según resultados, estimula, une y proyecta a los gerentes; además, alinea los esfuerzos del gerente con las prioridades empresariales!... Lleve las mejores estrategias a su oficina, conozca …

  • Cómo diseñar e implantar un sistema  transparente de incentivos.
  • Identificación de la matriz de objetivos estratégicos empresariales.
  • Formulación de la matriz "Responsabilidades - Autoridades gerenciales"
  • De qué manera le asiste el Balanced Scorecard en un sistema de remuneración variable.
  • Esquema de evaluación mensual del desempeño gerencial.
  • Cálculo de la remuneración devengada.
Dirigido a:

Gerentes de Personal y Relaciones Humanas, Gerentes de Desarrollo Organizacional, Gerentes Administrativos, Empresarios, Directores de Empresa y todos aquellos profesionales involucrados con el diseño de los Esquemas de Remuneración.

 

Cursos que le pueden interesar

Cómo Despedir Legalmente  Empleados con Problemas de Actitud   Recursos Humanos

Conozca sus derechos y obligaciones cuando se trata de eliminar elementos nocivos de su equipo de trabajo.

Hoy ponemos a su alcance un completo seminario que le enseñará cómo prepararse para enfrentar legalmente a empleados con mala actitud.

Más Información
Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal - 2020 Curso nuevo Recursos Humanos
Conozca las técnicas, medios, métodos y herramientas para 2020 que le permitirán elegir a las personas correctas para los puestos claves de su organización.
Más Información
NOM 035 - FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO Curso nuevo Recursos Humanos
A partir de octubre entrará en vigor la NOM-035 que obligará a las empresas a identificar y atender factores de riesgo psicosociales que padece el personal de trabajo, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño. ¿Sus trabajadores y organización están en riesgo? ¡ACTÚE DE INMEDIATO!
Más Información
CÓMO EVALUAR LA EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y ADIESTRAMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN Curso nuevo Recursos Humanos
Desarrollar y capacitar al personal con potencial, hoy en día debe ser un proceso clave para toda organización. En este seminario usted analizará, cuestionará y optimizará su proceso actual de capacitación y obtendrá una metodología práctica para medir la efectividad y el retorno de inversión.
Más Información