Cursos Abiertos

El liderazgo se trata de generar cambio: es la habilidad de lograr que sucedan las cosas con  y a través de otras personas. No obstante, el mundo donde a menudo operan los líderes es complejo, dinámico e impredecible. Para ser un líder efectivo es necesario comprender ese mundo (incluyendo, por ejemplo, cómo funcionan las cosas dentro de nuestras organizaciones y en otras industrias), y al mismo tiempo estar dispuestos a cambiar el statu quo. Necesitamos poder articular una visión convincente, y luego poder implementarla. Se debe ser altamente competente como contribuyente individual, y a la vez altamente efectivo motivando e inspirando a los demás. Adicionalmente, los líderes deben encontrar el balance entre los enfoques tradicionales de liderazgo “de arriba para abajo” y los enfoques colaboradores/distribuidos, y trabajar dentro de un contexto que cada vez se trata menos de control y autoridad formal, y más de confianza e influencia informal.

Este programa tratará estos retos y cómo vencerlos con éxito. No vemos el liderazgo como tarea exclusiva de la alta dirección; lo vemos como un estado mental, una serie de comportamientos y de acciones que pueden ser llevadas a cabo por individuos de muchos niveles dentro de la organización todos los días. Ya sea que esté usted liderando una división, un grupo o equipo, sirviendo de mentor para un asociado o manejando clientes, todas estas situaciones requieren de habilidades de liderazgo, y el lograr el dominio de estas habilidades le ayudará a ser mucho más efectivo.

Este programa le presentará una variedad de marcos analíticos relacionados con liderazgo y se enfocará en cómo aplicar dichos marcos para el análisis y solución de retos de liderazgo importantes. Igualmente, le ayudará a comprender mejor el contexto dentro del cual los líderes típicos operan, y ayudará a ser más consciente de las decisiones que toma como líder dentro de su organización.

 

Durante este programa usted…
 - Examinará el significado de liderazgo desde múltiples perspectivas.
 - Desarrollará un marco para llevar a cabo el liderazgo mediante acciones tangibles.
 - Aprenderá sobre poder e influencia, colaboración, y redes.
 - Descubrirá cómo liderar grupos de manera efectiva en su organización.

Dirigido a: Gerentes, supervisores y jefes de departamento que busquen mejorar sus habilidades de liderazgo, y por lo tanto, los resultados obtenidos por ellos y sus equipos de trabajo; nuevos supervisores e individuos que aspiren a tener personal a su cargo.

 

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