Cursos Abiertos

Las relaciones laborales en México suelen ser complicadas tanto para empleados como para patrones, debido a las múltiples obligaciones y derechos que las leyes establecen; el establecimiento de políticas de trabajo y reglamentos internos claros, concisos y que abarquen todo tipo de supuestos es una manera de garantizar su tranquilidad en lo referente a la manera en que sus colaboradores se desempeñan y se relacionan con la empresa.

Quality Training le trae hoy un completo curso que le permitirá explorar los puntos que usted necesita incluir en su documentación normativa interna para prevenir problemas con sus colaboradores, asegurando la productividad con calidad y el desarrollo con eficiencia tanto de ellos como de la organización. 

¡Prevenga y protéjase hoy mismo!

– Aprenda cuáles deben ser las políticas generales de los recursos humanos, incluyendo políticas de contratación y reclutamiento de personal, así como la importancia del Reglamento Interior de Trabajo y lo que debe de contener.
–  Descubra Cómo se hacen y para qué sirven las Comisiones Mixtas de Seguridad, capacitación y reparto de utilidades.
– Aprenda cómo puede implementar las sanciones disciplinarias establecidas en el propio contrato.
– Analice para qué sirven las actas administrativas y cómo aplicarlas.
– Descubra Cuáles son los documentos que tiene obligación de tener en cualquier inspección del trabajo y cómo deben estar elaborados para no tener ninguna multa.

Dirigido a: Empresarios, directivos, supervisores, jefes inmediatos, personal de las áreas Legal y de Recursos Humanos, directores y prácticamente cualquier persona que tenga a su cargo personal o que tenga la responsabilidad de toma de decisiones en la relación laboral.

 

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