Cómo Conducir Efectivamente Evaluaciones de Desempeño

La Evaluación de Desempeño constituye una función esencial en todas las empresas, ya que a través  de los resultados se puede conocer el grado de eficacia con el que las personas cumplen con las funciones, objetivos y responsabilidades de sus puestos, sin embargo, este proceso representa un verdadero desafío y con frecuencia las revisiones hacen una pequeña o ninguna diferencia, debido a que los Ejecutivos se sienten incómodos y temerosos de que al evaluar a sus colaboradores puedan provocar resentimientos, choque de intereses, conflictos, malos entendidos o muestras de poco valor o aprecio.

Quality Training de México, le ofrece las herramientas y estrategias que usted necesita para reforzar  y enfrentar con éxito el desafío de realizar evaluaciones más completas y legalmente sanas, incluyendo tip´s prácticos que le ayudarán a:

• Mejorar el manejo de decisiones difíciles respecto a las evaluaciones.
• Sentirse más cómodo y seguro durante el proceso de evaluación.
• Obtener los resultados que requiere del personal bajo su cargo.
• Mejorar su habilidad para dar respuestas positivas y negativas.
• Afrontar objetivamente las diferentes reacciones de los colaboradores.