Cursos Abiertos

Actualícese e incorpore a su empresa la gestión de Recursos Humanos basada en la competencia laboral,  aumentando la productividad y evitando futuros errores.

En Quality Training  le damos la oportunidad de aprender a realizar una metodología para el diseño de perfiles de puestos por competencias.  Esta metodología le permitirá saber qué tan apto es un colaborador, no solo por su formación académica y profesional, sino también por sus características personales, previendo futuros comportamientos  que puedan obstaculizar su desempeño laboral,  garantizando que su personalidad lo llevará a obtener constantes logros laborales.

Con la guía de un experto en recursos humanos, conocerá los pasos para la elaboración de perfiles de puestos por competencias laborales, considerando todos y cada uno de los elementos clave para su diseño, consiguiendo una adecuada atracción y retención de talento humano, con el grado de madurez y dominio de las competencias del puesto.

¡Evite costosos errores o despidos por contratar al personal equivocado!

• Conociendo metodologías para la obtención de datos que le permitirán tener una descripción real de las funciones del puesto y el resultado esperado (en tiempo, calidad y cantidad)
• Obteniendo resultados de gestión e indicadores de actuación de cada posición de la organización
• Evitando la duplicidad de funciones en la organización
• Dotando a cada posición organizacional de un mecanismo de evaluación del desempeño basado en resultados (ROI)

Dirigido a: Profesionales de Recursos Humanos, Encargados del área de Reclutamiento y Selección, Directores, Gerentes, Jefes de área y supervisores, cuyas funciones incluyan la selección de candidatos y buscan la actualización y el desarrollo de habilidades en la gestión de recursos humanos.

 

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