Derecho Laboral para Servidores Públicos

De acuerdo a las disposiciones Federales, la planta laboral del Sector Público debe reducirse y eficientarse, por lo que todas las Dependencias de Gobierno (Federal, Estatal y Municipal), deberán emprender una minuciosa revisión de su estructura administrativa para conservar los cuadros técnicos y operativos más eficientes… ahora más que nunca se apoyará sólo a aquellos que justifiquen su trabajo   con  buenos  resultados.

Ante estos cambios en las Dependencias de Gobierno, es obligación de todo Servidor Público conocer el marco jurídico, sustantivo y procedimental de los derechos y obligaciones de los trabajadores que rigen sus relaciones laborales de conformidad por lo dispuesto en el apartado B del artículo 123 Constitucional.

Entre los puntos adicionales que incluye el   programa  encontramos:

• Cómo manejar cambios, separaciones, renuncias y reacomodos.
• Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los titulares.
• Relaciones laborales de trabajadores de base y de confianza.
• Cambios en la Ley del ISSSTE.
• Cómo anticipar y en su caso, manejar las demandas laborales.

Y MUCHO MÁS…