Cursos Abiertos

Si su organización tiene una misión y ha definido sus metas, necesita una forma de medir el progreso hacia esas metas. LOS INDICADORES CLAVE DE RENDIMIENTO son las mediciones.

Cualesquiera que sean los Key Performance Indicators (KPI´s) seleccionados, deben reflejar los objetivos de su organización, deben ser la clave para su éxito y deben ser cuantificables. Las metas de un indicador clave de rendimiento en particular, pueden cambiar a medida que cambian los objetivos que su organización quiere alcanzar.
Al tomar este completo taller será capaz de identificar el Plan Estratégico de Recursos Humanos y los indicadores clave de desempeño que habrán de medir su operación para el control y toma de decisiones de manera asertiva, estratégica y exitosa.

Usted adquirirá enormes beneficios:

– Podrá identificar la diferencia entre un objetivo, una meta y los KPI
– Será capaz de desarrollar habilidades para elaborar KPI de Recursos Humanos
– Conocerá periódicamente los progresos hacia las metas fijadas en su inicio
– Conocerá los indicadores de rendimiento a largo plazo
– Usará los KPI como una herramienta que muestre el progreso hacia el objetivo
– Asegurará la alineación correcta y clara con los objetivos estratégicos de la Organización
– Reflejará con exactitud la misión y objetivos de la empresa con los KPI de Recursos Humanos
– Diseñará un Tablero de Control con la integración de los KPI identificados
– Podrá medir, controlar, corregir y mejorar el desempeño de sus colaboradores

Dirigido a:

Todo miembro del equipo gerencial que participa en los procesos administrativos o productivos de una organización, y que requiere las herramientas necesarias para el establecimiento y monitoreo de indicadores.

 

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