info@seminarscompany.com
Herschel 153, Ciudad de México

Cursos Abiertos

Elaboración de Manuales de Capacitación y Apoyos Didácticos

Este Taller práctico le aportará técnicas para realizar manuales de capacitación y apoyos didácticos, así como instrumentos de evaluación y seguimiento de la capacitación. Aprenderá a elaborar objetivos generales y objetivos específicos con respecto a un tema en particular y de acuerdo a la profundidad taxonómica que se pretenda abarcar.

Durante el Taller se expondrán diferentes técnicas didácticas que favorecen el aprendizaje. Esto incluye:
• Llenado de una carta descriptiva como material complementario para la planeación correctade cursos de capacitación.
• Instrucción sobre cómo debe elaborarse un manual de instrucción y el manual del participante.
• Presentación de los diferentes tipos de evaluación y la formulación de reactivos para medir la eficacia de los cursos impartidos.

Los participantes serán capaces de elaborar, paso a paso, sus apoyos de instrucción como: carta descriptiva, manual del instructor, manual del participante, evaluaciones y material didáctico, garantizando una conducción profesional de sus grupos.

Al término de taller usted podrá:

• Reconocer la importancia de la capacitación como un medio para desarrollar habilidades en el personal.
• Practicar técnicas para elaboración de objetivos generales y objetivos específicos dentro de los manuales de capacitación y las cartas descriptivas.
• Reconocer los procesos cognitivos y la profundidad taxonómica del tema que se abordará en los cursos de capacitación.
• Determinar las técnicas de instrucción y los objetivos de cada una.
• Programar el tiempo didáctico asignado a cada tema, dependiendo su nivel de profundidad y las técnicas empleadas.
• Esbozar el formato del manual del instructor.
• Practicar la elaboración del manual del participante.
• Determinar los momentos de evaluación antes, durante y al final de una capacitación.
• Diferenciar los tipos de evaluación del conocimiento que existen.
• Practicar la elaboración de reactivos de opción múltiple, correspondencia, de respuesta libre, de respuesta guiada, entre otros.

Dirigido a: Todo aquel personal que dentro de sus funciones colabore en el entrenamiento para adultos; como mandos medios, Gerentes, mandos superiores y personas involucradas con el proceso enseñanza-aprendizaje como: Facilitadores, Ponentes, Instructores, Jefes de Ventas, líderes de grupo, Conferencistas, etc.

 

Cursos que le pueden interesar

El Rol de Recursos Humanos en la Nueva Normalidad   Recursos Humanos
Este curso experto busca compartir las mejores prácticas que las compañías están adoptando en materia de talento para promover la competitividad y el crecimiento en el nuevo escenario de negocios.
Más Información
Conferencia Anual de Recursos Humanos   Recursos Humanos
Asista a la cita anual que reúne a los profesionales de Recursos Humanos para compartir estrategias, novedades y nuevos escenarios en la dirección de personas. ¡Numerosas conferencias y paneles de análisis impartidos por expertos consultores y altos ejecutivos de México! Inscríbase hoy.
Más Información
Plan Anual de Capacitación Curso nuevo Recursos Humanos
Los participantes aprenderán a manejar todos los elementos que integran un Plan Total de Capacitación, la calendarización, impartición y a la vez, a vaciar el programa completo en la página oficial de la STPS, teniendo en todo momento el cumplimiento en caso de un requerimiento legal.
Más Información
TALLER PRÁCTICO DE NÓMINAS, ISR, IMSS E INFONAVIT 2022   Recursos Humanos
Quality Training ha creado un curso práctico y actualizado que le permitirá llevar a cabo una gestión de nómina sin desviaciones u omisiones, cumpliendo con las disposiciones legales que regulan la relación laboral y las aplicaciones fiscales vigentes, evitando amenazas e intervenciones externas.
Más Información