Cursos Abiertos

Para que su organización funcione adecuadamente, es de vital importancia contar con un proceso estructurado para administrar la capacitación, orientado hacia las verdaderas necesidades de su empresa, evitando caer en una capacitación desenfocada.

Este programa está diseñado para otorgarle las técnicas y procesos que desarrollen sus competencias, para planear, organizar, ejecutar y evaluar cursos y talleres efectivos de capacitación y desarrollo, ayudando al capital humano a dar mejores resultados, haciéndolos más productivos y eficientes.

 

Usted podrá:

• Aplicar los fundamentos de la administración de la capacitación: planear, administrar, ejecutar y evaluar los procesos de capacitación.
• Promover un enfoque de la capacitación basado en el desarrollo de “Competencias laborales”.
• Identificar en qué debe invertir los recursos de capacitación: ¿Qué temas son realmente prioritarios para la organización?.
• Diseñar un programa de capacitación a partir de una detección de necesidades de capacitación.
• Aprender a evaluar el impacto de la capacitación a partir de la planeación de un programa de capacitación específico.

Dirigido a: Profesionales de Recursos Humanos y en general a los encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa.

 

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