¡Estrategia, tratamiento fiscal y seguridad social de las remuneraciones al personal!
Obtenga una visión pragmática de las oportunidades y amenazas que representa el 2018 en materia de nóminas y proteja la estabilidad del personal de su compañía conociendo los diferentes caminos de los que usted legalmente dispone.
¿Qué novedades llegaron en el 2018?, ¿Qué beneficios fiscales y financieros tiene disponibles su compañía?, ¿Cuál es su plan a, b y c dependiendo de los entornos económicos, políticos y empresariales?. Analice junto con un experto las bases jurídico laborales en el pago de salarios y prestaciones a trabajadores, los efectos fiscales de la previsión social y las diferentes alternativas de remuneración al personal.
Obtenga una visión pragmática de las oportunidades y amenazas que representa el 2018 en materia de nóminas y proteja la estabilidad del personal de su compañía conociendo los diferentes caminos de los que usted legalmente dispone.
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Al término del curso podrá:
- Tener un conocimiento total de las remuneraciones a sus colaboradores.
- Identificar las diferentes formas de contratación laboral.
- Optimizar los beneficios fiscales del pago de la nómina.
- Saber qué es y qué no es deducible en un pago de nómina.
- Sabrá determinar la participación de los colaboradores en las utilidades de la empresa.
- Manejar una estrategia de seguridad social en la nómina.
- Manejar una aplicación directa en temas de previsión social
Dirigido a: Contadores, Administradores, Jefes de Recursos Humanos, Directores, Gerentes y en general a toda persona interesada en conocer alternativas de pago de remuneraciones al personal que no generen cargas fiscales adicionales.
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