Una efectiva formulación e interpretación de los indicadores claves de Recursos Humanos es indispensable para dirigir y controlar las metas y el desempeño de las personas en su puesto.

Si desea evaluar los indicadores que actualmente utiliza o formular nuevos indicadores y mediciones clave de recursos humanos, ¡este curso es para usted!

Aprenda a través de sesiones dinámicas e interactivas cómo:

- Medir, controlar, corregir y mejorar el desempeño de sus colaboradores.
- Estimar costos que afectan la productividad
- Priorizar la información para elaborar un plan estratégico de R.H moderno y eficaz.
- Prever las necesidades que demanda la empresa en las áreas de Capacitación y Desarrollo.
- Corregir y evitar la falta y/o exceso de personal.
- Identificar el talento de la organización para diseñar planes de retención.

Dirigido a: Directores, Gerentes y Jefes responsables de la dirección y control de las metas de la compañía y sus colaboradores.

 

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