¡Herramientas de última generación que identifican al personal idóneo para formar una empresa competitiva!
Elegir a las personas correctas para los puestos clave de una organización fortalece la conducción de las empresas hacia el cumplimiento de su plan estratégico y por ende al cumplimiento de los objetivos previstos por la alta dirección.
Los colaboradores de cualquier empresa sin importar su giro, ingresan a la misma a través de un filtro que requiere conocer y estar a la vanguardia en las técnicas, medios, métodos y herramientas que la tecnología hoy ofrece y que deben ser del dominio del área de reclutamiento y selección de personal sin desatender los importantes cambios que la ley laboral obliga al momento de la contratación.
Al finalizar el curso será capaz de:
- Conocer las estrategias para realizar entrevistas de
selección de personal por competencias
- Encontrar y seleccionar al capital humano que va a influir
dentro de la organización para el logro de objetivos
estratégicos y de desempeño que requieren de cierto
grado de especialización y técnica
- Identificar las fuentes de reclutamiento y selección de
personal específicas y modernas que ofrece la tecnología
(redes sociales) y otras para cada perfil de puesto
- Diseñar un informe concreto y objetivo para entregar a su
cliente interno sobre las fuerzas vs debilidades del
candidato remitido
- Aplicar la entrevista por competencias para puestos
administrativos y ejecutivos, a través de la técnica de
resolución de casos
- Distinguir los diferentes tipos de contrato que puede
implementar como resultado de la reforma laboral
- Asegurar de que el expediente de contratación de
personal cuente con la documentación necesaria para
superar efectivamente cualquier auditoría de órganos
externos
Dirigido a: Todo aquel personal que tenga bajo su responsabilidad, el reclutamiento, la selección y contratación de personal en la empresa, con énfasis a profesionales de Recursos Humanos y de la Psicología que buscan la formación de nuevas habilidades, en la evaluación de la inteligencia y personalidad dentro del área laboral, a través de instrumentos innovadores.