Cursos Abiertos
Diseñado para los responsables de cuidar el equilibrio entre los intereses de la empresa y los trabajadores, este interesante seminario les brinda las herramientas para manejar de la mejor manera las relaciones individuales y colectivas de trabajo, con el fin de mantener un clima sano y de alta productividad en su organización.
El recurrir al paro técnico como estrategia para conservar la plantilla laboral de las empresas ante la crisis, es una medida cada vez más popular entre las compañías en varios sectores industriales. Conozca cuándo es necesario recurrir a los ajustes, paros técnicos y despidos, sus causas y cómo llevarlos a cabo, las responsabilidades del patrón y del trabajador, los aspectos clave de la Ley Federal del Trabajo y los mejores consejos prácticos para realizar esta tarea.
Aborde de manera detallada y con ejemplos claros, temas importantes como:
- Los elementos más delicados de la contratación laboral, los tipos de contratos que existen y las diferencias entre ellos.
- Manejo de actas administrativas.
- Las causas de rescisión de contrato.
- Precauciones especiales en un despido. Finiquitos.
- Las defensas de la empresa ante una demanda laboral.
- La documentación legal necesaria antes las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
- Derechos, obligaciones, prestaciones y beneficios de los trabajadores.
- Normas protectoras de salario y límites de descuento.
Dirigido a:
Gerentes y responsables de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nóminas, Administrativos y representantes legales de las empresas.
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Este seminario le ofrece las respuestas que usted necesita para manejar efectivamente las relaciones laborales de su organización, desde el punto de vista individual y colectivo.
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