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Herschel 153, Ciudad de México
INICIATIVA DE REFORMAS OUTSOURCING 2021

La manera de contratar, las prestaciones y la forma de calcular la nómina, así como todos los aspectos relacionados a la colaboración de firmas o profesionales independientes con su compañía, se verán impactados cuando estas iniciativas se conviertan en reformas a la Ley.

Es un hecho que habrá cambios y solo es cuestión de que las empresas y el gobierno lleguen a un acuerdo para que sucedan, aunque los anuncios del gobierno federal, indican que la subcontratación laboral será eliminada irremediablemente.

¡No espere que sea demasiado tarde, asista a este seminario!

Respetar las normas, pago de impuestos y demás disposiciones fiscales en materia laboral son indispensables para cualquier compañía y sabemos que desea evitar caer en incumplimientos u omisiones por lo rápido que se están dado estos cambios.

Este seminario hará que usted y los responsables de sus departamentos de nóminas, pagos, recursos humanos y aspectos jurídicos, estén preparados para transitar con éxito las próximas reformas.

Adelántese en materia de regulación de outsourcing y empiece con confianza este 2021.

Razones para asistir al curso:

1) Conocerá los requisitos de operación del régimen del outsourcing laboral.
2) Sabrá cuáles son las propuestas de cambio al régimen de subcontratación laboral de 2020.
3) Entenderá cuál es el impacto en los costos laborales de las reformas al outsourcing.
4) Conocerá los requisitos y obligaciones de las nuevas empresas de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas.
5) Analizará los cambios a la Ley del Seguro Social por la reforma al outsourcing.
6) Conocerá los cambios a la Ley del INFONAVIT por la reforma al outsourcing.
7) Sabrá cuáles son los cambios a las leyes del ISR e IVA.
8) Conocerá los cambios al Código Fiscal de la Federación para sancionar al outsourcing laboral.
9) Entenderá cuáles son las alternativas para la transición de la nómina de una empresa de outsourcing a la contratación directa.
10) Evaluará los costos de las nóminas al contratar a los trabajadores directamente.

Dirigido a: Responsables de recursos humanos, impuestos, seguridad social, contabilidad, dirección y toda persona interesada en el tema de outsourcing laboral.

 

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