Cursos Abiertos

Quality Training de México, a través de este completo seminario, le proporcionará técnicas y sugerencias actualizadas que incrementarán notablemente su habilidad para tomar las mejores decisiones en la SELECCIÓN DE PERSONAL, asimismo, aprenderá a realizar evaluaciones de desempeño veraces y cómo aplicar de manera efectiva los procesos de selección interna, para disminuir sus índices de rotación e impulsar el crecimiento y desarrollo  profesional  de  sus  colaboradores.

Asista a este seminario y regrese a su empresa con “15 sólidos y prácticos consejos para seleccionar a los candidatos idóneos”, incluyendo:

  • Cómo alinear las descripciones y perfiles de los puestos con la filosofía corporativa de la institución, así como con los lineamientos y objetivos de cada área o dirección.
  • Definir con precisión las expectativas, metas y objetivos a cumplir por cada colaborador.
  • Formas y medios para reclutar de modo eficiente al personal adecuado.
  • Cómo realizar una entrevista de selección efectiva.
  • Elementos de una investigación laboral adecuada.
  • Técnicas para evaluar la personalidad de los candidatos, sus habilidades y sus competencias técnicas y administrativas.
  • Cuáles son las alternativas de contratación que pueden manejarse.
  • La importancia de integrar al nuevo colaborador a través de una buena inducción.
Dirigido a:

Directores, Gerentes y Coordinadores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal y todo aquel responsable de solicitar, seleccionar y contratar personal.

 

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