Cursos Abiertos

Aprenda las bases de un Sistema de Administración de Sueldos y Salarios que le garantice contar con la mejor gente para el desarrollo de las funciones internas, a evaluarlos de acuerdo a un proceso congruente, periódico y justo que comprometa a todos los niveles organizacionales y a retribuirlos adecuadamente, dependiendo de sus logros y contribuciones individuales y su aportación para la consecución del objetivo general de la organización.

Con nuestro programa usted podrá…

- Garantizar la satisfacción y la equidad interna en el manejo de paquetes de compensación total de sus colaboradores.
- Realizar evaluaciones de desempeño justas, congruentes y efectivas, fundamentadas en procesos periódicos de revisión, retroalimentación y desarrollo.
- Contratar al personal idóneo para la organización.
- Identificar y retener al personal clave de la organización.
- Elaborar planes de carrera, atractivos, retadores y satisfactorios.
- Mantener la competitividad en el mercado para ser una empresa ideal para quienes deseen laboral enfocados al éxito.
- Establecer esquemas de compensación que promuevan el trabajo por resultados y la productividad.

Dirigido a: Gerentes, Directores, Jefes, Supervisores y personal del área de Recursos Humanos.

 

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