Cursos Abiertos

¿Están sus políticas de Recursos Humanos desactualizadas, demasiado ambiguas o no son respetadas? Si usted es un profesional de Recursos Humanos que gasta demasiado tiempo reiterando las políticas de su compañía a empleados que no las siguen, es tiempo de desarrollar y aplicar políticas efectivas para formar un armazón que haga sólido a su departamento y mostrar una guía para el personal en toda su compañía.

Con las reglas, las expectativas y responsabilidades definidas claramente, su personal dedicará menos tiempo atormentándolo en busca de respuestas. Las políticas correctamente escritas también pueden mantener a su organización lejos de demandas, asista a este seminario y descubra muchos beneficios, incluyendo:

- Olvídese de estar recibiendo constantes llamadas por teléfono de empleados que parecen no comprender (o respetar) las políticas de vacaciones, días festivos o permisos.

- ¿El viernes casual se ha convertido en el día de llevar “cualquier tipo de ropa"? y es un hecho bastante evidente que su política de vestuario es demasiado abierta o los empleados deciden hacer caso omiso de ella... ¡Controle esta situación!

- Qué hacer si averigua que un empleado ha estado criticando a su compañía en la página de alguna red social. Conozca si existe algún castigo legal por la acción.

- Su manual de inducción fue escrito hace mucho tiempo y no incluye el asunto de seguridad de información, abuso de Internet o el uso excesivo de correo electrónico… ¡Es tiempo de actualizarse!

- Aprenda qué hacer si un colaborador viene a usted con una queja de acoso sexual o algún otro tipo de acoso.

Dirigido a: Gerentes, Jefes, Especialistas y Coordinadores Generales, Administrativos y de Recursos Humanos.

 

Cursos que le pueden interesar

Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal   Recursos Humanos

¡Herramientas de última generación que identifican al personal idóneo para formar una empresa competitiva!

Elegir a las personas correctas para los puestos clave, fortalece la conducción de las empresas hacia el cumplimiento de su plan estratégico y los objetivos previstos por la alta dirección.

 

 

Más Información
CÓMO DISEÑAR UN PLAN DE REMUNERACION Y COMPENSACIÓN VARIABLE 2021   Recursos Humanos
Un sistema de compensación variable podría ser el gran aliado que necesita para lograr aumentar la productividad de su empresa y no sólo eso, sino que le permitirá crear un ambiente de cooperación y solidaridad entre sus colaboradores. ¿Quiere saber cómo implementarlo? Este curso es para usted.
Más Información
CÓMO MIGRAR LA NÓMINA DE OUTSOURCING HACIA LA COMPAÑÍA Curso nuevo Recursos Humanos
En este curso se analizarán las reformas propuestas y las autorizadas revisando cada nueva obligación y el procedimiento de transición, así como los costos que esto implica y las sanciones que aplicarán a quienes no acaten las leyes que se modifiquen.
Más Información
INICIATIVA DE REFORMAS OUTSOURCING 2021 Curso nuevo Recursos Humanos
En noviembre de 2020 el Ejecutivo Federal presentó una iniciativa de reforma para prohibir la subcontratación. ¡Conozca los cambios que se avecinan y anticípese a su nómina! En este curso conocerá cada obligación, procedimientos, costos y sanciones para quienes no acaten las modificaciones.
Más Información