Cursos Abiertos

Como una respuesta al progresivo y alarmante deterioro de los  derechos de los trabajadores en manos de políticas antiobreras, surgen los Sindicatos, considerándose un instrumento útil y necesario para la obtención de mejores condiciones de vida para los trabajadores, sin embargo, al paso del tiempo la falta de una acción sindical eficaz ha contribuido a que en muchos casos los sindicatos elaboren teorías abstractas con supuestos beneficios que no comprenden los trabajadores y que para las empresas constituyen peticiones leoninas, que al no poder cumplirlas se convierten en conflictos con amenazas de huelga o problemas legales que paralizan su productividad e incluso afectan su sobrevivencia en el mercado.

En este exclusivo seminario, Usted obtendrá las estrategias teórico-prácticas necesarias para manejar de manera correcta las relaciones sindicales en su empresa y la negociación efectiva del contrato colectivo del trabajo, además podrá aprender:

  • Cuáles son las oportunidades y amenazas de contar con un Sindicato
  • Cómo defender legalmente a su empresa de los “Sindicatos Rojos”
  • Cómo prevenir huelgas, abusos y ataques sindicales.
Dirigido a:

Directores de Recursos Humanos, Gerentes de Recursos Humanos, Responsables de Área de Relaciones industriales de las empresas y toda persona involucrada en el manejo de las relaciones sindicales.

 

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